Zoals Aukje Nauta zegt in dit artikel Iedereen intervisie: Collega's stellen elkaar tijdens intervisie open vragen, waardoor ze leren om niet meteen te oordelen, maar dit uit te stellen totdat het probleem van alle kanten is belicht. Deze ‘methode brengt veel rust en...
Wat een trots! Samen met Vivienne Weerts voor alle methodes waar we vaak mee werken kaartjes ontworpen om uit te delen in loopbaantrajecten of trainingen. Zo mooi geworden!Ze staan in de kast, dus als je gebruik wil maken van begeleiding hoef je allen maar even te...
Zo fijn om aan te hebben mogen bijdragen! Ook waardevol om de mogelijkheden van ontwikkelfit onder de aandacht te brengen in Den Haag! Bekijk het hele artikel op linkedin
Wat een prachtig stuk in Trouw. Dit kan niet vaak genoeg gedeeld worden. De kracht van ons. Merkel over de grote uitdagingen van deze tijdWe kunnen de goede antwoorden vindenop de meest ingewikkelde vraagstukkenals door de ogen van de andernaar de wereld te kijken....
Eind dit jaar rond ik een opdracht af waardoor er ruimte komt in mijn agenda voor het geven van trainingen op het gebied van optimaliseren van werk en het begeleiden van teams om het goede gesprek te voeren.Ik trakteer graag een kop koffie om te bepreken wat ik voor...
Het enige voordeel van een quarantaine is heel veel tijd. Nu dus voor het bijwerken van mijn certificaten. Ik heb een aantal korte cursussen gedaan in de afgelopen tijd. Ik heb me verdiept in Lean en Scrum en waarin ik de basis echt interessant vindt als aanvulling op...
Weer een tool in mijn rugzak. Fijn om in te kunnen zetten om drijfveren en talenten in kaart te brengen. Mooie aanvulling. #optimaliserenvanwerk#talenten#blijvenleren#erkenning#TMA
Soms zijn er van die trajecten waar je stiekem toch wel #trots op bent. Ook al betreft het een naar onderwerp: aanzeggen door bedrijfseconomische redenen. Inmiddels hebben we een beproefd concept waarin we direct na de aanzegging de medewerkers opvangen. In de eerste twee weken hebben we regelmatig contact en zijn wij die onafhankelijke derde […]
Ga je mee op reis? De wereld rond in 80 dagen, in 80 vragen met focus op jouw ontwikkeling! WeDo teamtraining Reis je mee? Deze reis maak je met je Personal Map als routekaart. Gewoon om jezelf te verwonderen, uit te dagen en af te vragen wat nou echt belangrijk is. Gewoon omdat het kan. […]
Zo fijn om een mail te krijgen van een kandidaat na afloop van een ontwikkeltraject! Dit traject in samenwerking met Fast Forward // People in Motion//people in motion Net gebeld door mijn ‘nieuwe’ manager. Ze willen mij erg graag toevoegen in het team. Ze gaat nu met HR in gesprek over de aanbieding die ze […]
