Soms zijn er van die trajecten waar je stiekem toch wel #trots op bent. Ook al betreft het een naar onderwerp: aanzeggen door bedrijfseconomische redenen. Inmiddels hebben we een beproefd concept waarin we direct na de aanzegging de medewerkers opvangen. In de eerste twee weken hebben we regelmatig contact en zijn wij die onafhankelijke derde […]